Healthnews.id – Jakarta, Direktorat Peran Serta Masyarakat Deputi Bidang Pemberdayaan Masyarakat Laksanakan Penyusunan SKP Jabatan Fungsional/Struktural di Avenzel Hotel and Convention Cibubur, Jawa Barat, Kamis-Jum’at (29-30 Desember 2022)
Peserta Kegiatan :
1. Para Analis Dayamas
2. Para Pejabat Fungsional Penggerak Swadaya Masyarakat
3. Analis SDM Biro Kepeg & Org
4. Widyaiswara PPSDM BNN RI
5. Staf Direktorat Peran Serta Masyarakat
Berikut point – point yang disampaikan dan dibahas dalam kegiatan ini, diantaranya:
1. Sambutan Deputi Pemberdayaan Masyarakat yang dibacakan ibu. Ir. Nuzuli Kartika Rukmi (Analis Deputi Bidang Pemberdayaan Masyarakat)
Dalam sambutannya Deputi Pemberdayaan Masyarakat menyampaikan tujuan dari dilaksanakannya kegiatan Rapat Penyusunan SKP yaitu untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi, karir dan dapat menyempurnakan penyusunan SKP serta mendapatkan pemahaman dan pengetahuan tentang penyusunan SKP bagi Pejabat Fungsional maupun Struktural sesuai dengan rencana kinerja instansi dan target yang akan dicapai oleh PNS/ ASN yang ditetapkan setiap tahunnya.
2. Paparan Narasumber oleh Bpk. Ferry Firdaus (Widyaiswara Ahli Madya Pusbangkom LAN RI) dengan judul Pusbangkom Tata laksana Sasaran Kinerja ASN LAN RI
Dalam paparannya narasumber menyampaikan sbb :
a. Penyusunan SKP sesuai dengan Peraturan Menpan No. 6 dan 7 tahun 2022 sehingga mengalami perubahan yg signifikan mulai dari teknis dan formatnya
b. Penyusunan SKP harus dilaksanakan mulai dr level pimpinan organisasi sampai ke level pelaksana (casecading)
c. Dalam penyusunan SKP ini juga perlu dilakukan dialog kinerja antara yg pimpinan dan anggotanya sehingga terbentuk matriks pembagian peran dan hasil utk mendukung kinerja satker.
d. Dalam SKP yg baru ini akan tergambar peran dan fungsi dr setiap pegawai dalam menunjang kinerja satker dan organisasi.
e. Harus ada perubahan mind set penyusunan SKP tahun 2022 ini dengan tahun-tahun sebelumnya. SKP tahun ini dapat memuat semua kinerja pegawai yang dilaksanakan di tahun 2022, namun harus disertai dengan data dukung.
Adapun pointer Kegiatan Penyusunan SKP Jabatan Fungsional/Struktural, diantaranya :
Kunci sukses penyusunan SKP :
• Komitmen leadership dari atas ke bawah sesuai dengan jenjangnya.
• Mengingat bahwa penilaian SKP ditandatangani langsung oleh pejabat struktural (JPT Madya) dalam hal ini Direktur.
• Adanya keselarasan kinerja organisasi ke kinerja individu (SKP bawahan belum dapat dibuat ketika SKP atasan belum dibuat).
• Dasar penyusunan SKP adalah PK dengan memperhatikan Renstra dan RKT (POK).
• Dialog kinerja penting dilakukan untuk menyamakan persepsi antara pimpinan dan bawahan dalam pelaksanaan kinerja dalam mencapai target kinerja.
• Ada harapan/ekspektasi langsung dari atasan langsung ke bawah.
Kegiatan dilanjutkan dengan penyusunan SKP yang dipimpin ibu Siti Nurkhasanah dan Amelia Meliala dr PPSDM BNN RI yg merupakan fasilitator dalam penyusunan SKP yg berdasarkan peraturan terbaru yaitu Permenpan No. 6 dan 7 tahun 2022, dimana dlm penyusunan SKP mengalami banyak perubahan dan format.
Kegiatan ini merupakan pembimbingan dalam penyusunan SKP sehingga mampu menyusun SKP dengan baik dan benar sesuai dengan peraturan tersebut.
DEPUTI BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT BNN RI
#SpeedUpNeverLetUp
#WarOnDrugs
#IndonesiaBersinar
